«Электронный паспорт работника» от Peak Systems — элемент инфраструктуры национальной системы компетенций и квалификаций

Компания Peak Systems поддержала национальную предпринимательскую инициативу по улучшению инвестиционного климата России, которую реализует Агентство стратегических инициатив (АСИ) по поручению Правительства РФ. Как сообщили CNews в Peak Systems, одна из составляющих данной инициативы — национальная система компетенций и квалификаций (НСКК), которая позволит создать сбалансированную систему взаимодействия граждан, бизнес-структур и государственных органов посредством внедрения профессиональных стандартов. Компания входит в проектную группу АСИ по созданию и развитию национальной сети агентств развития профессиональных квалификаций и компетенций и совместно с партнерами продвигает инициативу НСКК в регионах.

«В связи с динамичным развитием рынка труда и активным поиском эффективных методов его управления тема единой системы контроля компетенций крайне актуальна как среди представителей сферы управления персоналом, так и среди работников реального сектора экономики», — отметили в Peak Systems.

Специалистами Peak Systems разработана автоматизированная система «Электронный паспорт работника» (АС ЭПР) для контроля квалификаций и допусков персонала с помощью смарт-карт. АС ЭПР выступает как элемент инфраструктуры национальной системы компетенций и квалификаций, так как позволяет безопасно хранить на смарт-карте и своевременно актуализировать документы, подтверждающие квалификацию работника, прохождение им обучения, аттестаций, сертификаций, участие в проектах и получение грантов, рассказали в компании.

Степень защиты карты «Электронный паспорт работника» соответствует защите банковских карт, что исключает возможность подделки, подчеркнули в Peak Systems. В целом АС ЭПР — это удобный инструмент управления и мониторинга как для специалистов кадровой службы, так и для работников внутреннего аудита и службы безопасности. Кроме того, автоматизированная система «Электронный паспорт работника» может быть средством предоставления дополнительных услуг и сервисов, а также интегрироваться в имеющиеся системы предприятия, указали в компании.

Отметим, что система «Электронный паспорт работника» была создана Peak Systems по заказу НОУ ПО УУК «Башнефтехим» в рамках движения «За безопасный труд», инициатором которого также является учебный центр «Башнефтехим».

Опубликовал: Александр Абрамов (info@ict-online.ru)

Тематики: Инновации

Ключевые слова: электронные услуги