Фрилансеры смогут оформлять трудовые отношения с применением электронной подписи: Госдума рассматривает поправки в трудовое законодательство
22.10.2012
16 октября Государственная Дума России приняла в первом чтении законопроект о внесении поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона «Об электронной подписи». Поправки касаются вопросов правового регулирования труда работников, работающих на условиях удаленного доступа, другими словами – фрилансеров, и призваны стимулировать сокращение нелегальной занятости.
Законопроект предлагает установить возможность использования усиленной квалифицированной электронной подписи при составлении в электронном виде трудового договора. Документы, предъявляемые при поступлении на работу, сотрудник сможет предоставить в электронном виде. Ознакомление работника с различными документами также может происходить через Интернет.
Фрилансер сможет планировать свое рабочее время самостоятельно. В трудовую книжку по его желанию будут вноситься сведения об удаленной работе. Во всех остальных аспектах, включая гарантии трудового законодательства, фрилансеры будут иметь те же права, что и любые другие работники.
Тема легализации удаленной занятости давно активно обсуждается представителями бизнес-сообщества и власти. Так, на прошедшем 17 февраля 2012 года в г. Новосибирске совещании под председательством Владимира Путина с участием высших должностных лиц Правительства и крупнейших отечественных ИТ-компаний живейший интерес участников вызвала тема введения категории удаленных работников в структуру трудовых отношений.
Свое мнение по данному вопросу на этом совещании, проходившем в формате «круглого стола», высказал и Председатель Совета директоров компании ЭОС Владимир Баласанян: «В нашем законодательстве, в т.ч. в трудовом и налоговом, отсутствует понятие удаленного (дистанционного) работника. Решение этого вопроса имело бы также большое социальное значение, поскольку создало бы условия для появления новых рабочих мест в местах постоянного проживания наших граждан – без необходимости приезжать или переезжать в крупные города, в которых, как правило, расположены предприятия».
Законопроект подготовлен и внесен в Госдуму Правительством России в июне текущего года. Сейчас проект готовят к рассмотрению во втором чтении. Поправки принимаются от субъектов правотворческой инициативы до середины ноября.
В случае принятия закона в окончательной редакции дистанционная занятость в России будет впервые введена в формат официальных трудовых отношений. По мнению экспертов, это приведет прежде всего к улучшению положения людей с ограниченными возможностями, пенсионеров, молодых матерей и других социально незащищенных категорий. Они получат возможность официального трудоустройства, работая удаленно. Также для фрилансеров станет проще подтверждать официальными документами свою квалификацию при составлении резюме.
Опубликовал: Александр Абрамов (info@ict-online.ru)
Тематики:
Интеграция, Регулирование, Web
Ключевые слова:
электронная подпись, правительство РФ
|
