СКБ Контур вошел в ТОП-3 интеграторов КЭДО

Эксперты консалтинговой компании «Технологии доверия» составили независимый рейтинг интеграторов решений для кадрового электронного документооборота (КЭДО), где Контур.КЭДО занял третье место. Исследователи подробно рассказали о технологии КЭДО, ее преимуществах и возможностях сервисов, представленных на рынке. Поделились информацией о том, что необходимо для успешного перехода на обмен документами онлайн.

Оценивали интеграторов КЭДО по 105 параметрам, среди них: удобство использования, безопасность данных, возможность интеграции и работы в едином окне с системой учета, наличие собственного удостоверяющего центра, возможность оформления договоров ГПХ и другие.

Эксперты «Технологии доверия» отметили многолетний опыт СКБ Контур в организации электронного документооборота. Специалисты перечислили важные преимущества сервиса Контур.КЭДО: готовые модули интеграции с 1С и SAP, которые позволяют работать в одной программе и не переключаться между интерфейсами. Отметили, что система позволяет оформлять различные виды отношений: не только трудовые договоры, но и договоры гражданско-правового характера (ГПХ), а также соглашения с самозанятыми.

Среди преимуществ сервиса исследователи выделили наличие у СКБ Контур собственного удостоверяющего центра с автоматическим перевыпуском НЭП, а также возможность подписания документов Госключом. Подчеркнули и безопасность системы — шифрование канала передачи данных ГОСТ-алгоритмами.

При изучении рейтингов и выборе интегратора КЭДО следует учитывать, что универсального решения для всех компаний не существует. Важно внимательно проанализировать предложения и остановиться на том, которое больше соответствует специфике вашего бизнеса.

Юлия Попова, руководитель продукта Контур.КЭДО: «Рейтинг «Технологии доверия» в очередной раз подчеркнул растущую популярность технологии КЭДО. Мы видим, как она становится все более востребованной благодаря новым функциям, которые делают документооборот с сотрудниками быстрее, удобнее и эффективнее. КЭДО значительно упрощает работу: кадровику достаточно начать процесс, а система сама выполнит все необходимые действия. Больше не нужно оформлять бумажные документы, обзванивать сотрудников и ждать их визита для подписания документов. Весь процесс проходит в электронном виде, что делает его быстрым, надежным и удобным для контроля.»

Тематики: Интеграция, Маркетинг, ПО

Ключевые слова: исследование рынка, СКБ Контур, КЭДО